威海四中

     4月6日下午，威海四中在二楼会议室进行竞岗人员民主测评工作，市纪委派驻第三纪检组副组长、市教育局党委委员程远臣同志，威海市教育局政工科王涛科长莅临现场并进行全程指导，高长春校长、邓思源校长、许祖刚校长出席。
     我校本次竞岗人数共8人，评委30人。民主测评环节采用演讲形式，评分方式采取A、B票制度，最高分98分，最低分90分。其中，领导小组成员为A票，得分占40%，教职工评委为B票，得分占60%。
     我校为本次竞岗工作进行了充分的准备。3月28日学校向市教育局提交了竞岗方案，经市教育局、人社局审议，批准了我校的竞岗方案。
     根据方案，我校主要做了以下准备工作：
     1、组织报名。在校园网公布《威海四中2015年岗位竞岗实施方案》和《威海四中职称竞岗工作流程》，组织符合条件的教师进行报名。
     2、资格审查。在对报名人员进行资格审查的时候，所有参加竞岗人员汇聚一起，按文件要求，现场认定竞岗资格、各种证件和相关部门提供的数据，相互监督，公正处事。经过资格审查，共有6人不符合任职条件，当场取消参评资格。
     3、公布考核得分。教务处根据考核方案计算了最近4个学期的考核平均分，并当场公布。
     4、公布聘期得分及加分 。根据考核方案规定的加分项目，参评人员对加分情况进行了自评和参评人员间的互查，保证所有得分准确有效。
     5、公示合计得分。办公室将经大家核查后的得分进行公示，再次接受全体教职工监督。公示后，5级2人退出，6级6人退出，11级11人退出。
     6、确定评委。在评委的选定方面也进行了较大的变革，依据评委选定条件，成立评委库。将评委库中评委顺序打乱，然后随机进行编号，再通过抽签的形式确定。在民意测评前只有一人知道，只有在民意测评时才进行通知，从根本上避免人情关，真正做到了不偏不倚，中正处事。
     最后，在所有参评人员演讲完毕后，工作人员统计并公布了参评人员的演讲成绩，结合之前公示的其余成绩，得出竞岗的最终成绩并公示，竞岗工作顺利完成。