威海四中召开2021年寒假全体教职工大会
时间：2021-02-01 作者：威海四中 来源：威海四中 点击量：
1月31日上午，威海四中召开2021年寒假全体教职工大会，对寒假相关工作进行了部署。王玉洁校长、于春波副校长、张华超副校长、刘强副校长出席会议，全体教职员工参加会议。
于春波副校长借此机会进行了师德师风专题教育，要求全体教职工：一是提高政治站位，坚定政治方向，学习宣传贯彻好党的十九届五中全会精神，积极担负起新的文化使命；二是坚守师德底线，恪守廉洁从教，进一步加强师德修养，拒绝有偿补课，自觉在思想上自警、行动上自律，营造崇廉尚俭的节日氛围；三是落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，坚持党对意识形态工作的领导权，积极营造风清气正的网络空间，有效地维护政治安全和文化安全；四是落实岗位职责，提高工作作风，寒假期间值班人员要坚守岗位，认真履职尽责，全体教职工要保持通讯畅通，遇有突发事件和紧急重要情况要立即如实报告。
张华超副校长全面细致对寒假期间疫情防控等安全工作进行部署。他指出，全体教职工应始终绷紧疫情防控这根弦，树牢底线思维，增强风险意识，严格遵守学校疫情防控要求，巩固来之不易的防控成果，加强个人防护，减少人员聚集，严防物品传疫，做好健康监测，共同维护好校园的安全、稳定、和谐。
刘强副校长针对此次期末统考情况，对寒假教学工作进行了部署，并对新学期校本课程开设情况进行简要说明。刘校长强调，寒假期间希望老师们能够劳逸结合，自我提升。一是强化学习意识，促进自我成长，加强课标研究，提高课堂教学效益，促进学科核心素养落地。二是分析学情，制定切实可行的教学策略，进一步优化校本课程的开设与实施。三是精准指导学生的寒假学习，合理安排学生的假期生活。
王玉洁校长总结了学校2020年各方面工作的成绩和经验，并提出学校新阶段的奋斗目标。王校长用幸福档案中的事例讲述了教育教学、后勤保障工作上的人和事，感谢了在岗位上默默耕耘、辛勤奉献的教职员工。她指出，“幸福档案”制度的实施，旨在引导每个人时刻关注身边师生的表现，建立生动的立体的幸福案例。在建校60周年之际，发起了“我和我的四中故事”主题征文活动，创建校庆特刊《故拾》，坚持以幸福理念为引领，增进师生文化认同感。最后王校长强调，疫情尚未结束，请大家注意做好个人防护，倡导大家非必要不离威，并向全体教职员工送上新年祝福。
于春波副校长借此机会进行了师德师风专题教育，要求全体教职工：一是提高政治站位，坚定政治方向，学习宣传贯彻好党的十九届五中全会精神，积极担负起新的文化使命；二是坚守师德底线，恪守廉洁从教，进一步加强师德修养，拒绝有偿补课，自觉在思想上自警、行动上自律，营造崇廉尚俭的节日氛围；三是落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，坚持党对意识形态工作的领导权，积极营造风清气正的网络空间，有效地维护政治安全和文化安全；四是落实岗位职责，提高工作作风，寒假期间值班人员要坚守岗位，认真履职尽责，全体教职工要保持通讯畅通，遇有突发事件和紧急重要情况要立即如实报告。
张华超副校长全面细致对寒假期间疫情防控等安全工作进行部署。他指出，全体教职工应始终绷紧疫情防控这根弦，树牢底线思维，增强风险意识，严格遵守学校疫情防控要求，巩固来之不易的防控成果，加强个人防护，减少人员聚集，严防物品传疫，做好健康监测，共同维护好校园的安全、稳定、和谐。
刘强副校长针对此次期末统考情况，对寒假教学工作进行了部署，并对新学期校本课程开设情况进行简要说明。刘校长强调，寒假期间希望老师们能够劳逸结合，自我提升。一是强化学习意识，促进自我成长，加强课标研究，提高课堂教学效益，促进学科核心素养落地。二是分析学情，制定切实可行的教学策略，进一步优化校本课程的开设与实施。三是精准指导学生的寒假学习，合理安排学生的假期生活。
王玉洁校长总结了学校2020年各方面工作的成绩和经验，并提出学校新阶段的奋斗目标。王校长用幸福档案中的事例讲述了教育教学、后勤保障工作上的人和事，感谢了在岗位上默默耕耘、辛勤奉献的教职员工。她指出，“幸福档案”制度的实施，旨在引导每个人时刻关注身边师生的表现，建立生动的立体的幸福案例。在建校60周年之际，发起了“我和我的四中故事”主题征文活动，创建校庆特刊《故拾》，坚持以幸福理念为引领，增进师生文化认同感。最后王校长强调，疫情尚未结束，请大家注意做好个人防护，倡导大家非必要不离威，并向全体教职员工送上新年祝福。
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